美国财政部周二宣布，将把2010年医疗改革法案的某些条款推迟到2015年，针对那些未能为员工提供某些医疗保险的大雇主.

在一个 财政部的博客 题为, “继续认真实施ACA, 深思熟虑的方式,税收政策助理部长Mark Mazur写道，政府“将为《天天彩票app》(Patient Protection and Affordable Care Act)对雇主和保险公司的强制性报告要求开始实施提供额外一年的时间。.”

Mazur写道，财政部预计很快将公布实施IRC Sec的拟议法规. 6055保险公司信息报告要求, 首席执行官雇主, 以及其他提供医疗保险的政党, 和美国证券交易委员会. 6056为全职雇员提供医疗保险的雇主的信息报告要求. 本规定的生效日期, 他写了, 将达到2015, 尽管政府将在2014年鼓励自愿遵守.

因为2015年是IRC Secs下拟议法规的生效日期. 6055和6056将使确定哪些雇主应承担IRC Sec规定的分担责任处罚变得困难. Mazur写道，4980H，该处罚的执行也被推迟到2015年.

在IRC交会. 4980H, 一个雇主是一个日历年的“适用大雇主”，如果, 在上一历年, 该公司平均拥有至少50名全职员工. 如果雇员被雇佣，他或她在任何一个月都是全职雇员, 平均, 每周至少30小时.

Mazur强调，这些条款的延期不会影响个人在IRC Sec下获得保费税收抵免. 36B.

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